TIEMPO ENTRE MANOS
Una compañía que se dedica a producir pequeñas piezas de precisión empleaba gran cantidad de mujeres. Se les pagaba un salario fijo por día, independientemente de su rendimiento. La productividad disminuía de manera significativa. Los investigadores diseñaron un nuevo sistema de incentivos. Se especificaba un día ordinario de trabajo; número de artículos inspeccionados correctamente, se le permitía abandonar el trabajo en cuanto terminaran la producción especificada.
Las mujeres aceptaron la propuesta con entusiasmo. Su tasa de inspección fue más del doble y podían salir de la planta con tiempo suficiente para recibir a sus hijos al regreso de la escuela.
MORALEJA: Nada consume tanto tiempo como no hacer nada.
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